Un développeur senior full stack en CDI (f/h)
Publié le 17/03/2025
Quel sera votre poste ?
Vous rejoignez tout d'abord une équipe de réalisation Scrum composée de Product Owner, Scrum Master, Business Analysts et bien sûr de collègues développeurs, au sein de laquelle vous :
- Enrichissez notre portail de nouvelles fonctionnalités.
- Développez de nouveaux applicatifs (IHM, services, flux) pour nos gestionnaires internes.
- Portez assistance aux utilisateurs.
- Maintenez notre SI.
- Déterminez, en équipe, les architectures les plus adaptées à nos situations.
- Relisez le code de vos pairs.
- Automatisez vos tests.
- Etes sensible aux enjeux de sécurité.
Mais votre mission ne s'arrête pas là, vous rejoignez également notre pôle de développeurs internes et contribuez donc activement à la maîtrise technique, sur la durée, de notre SI (son architecture, son étalement technologique, ses compétences …).
Eléments de rémunération : 38 000 à 46 000 brut sur 13 mois
Votre équipe
Au sein de la Caisse, nous sommes une équipe de 9 développeurs passionnés.
Nos valeurs ? L'entraide, la convivialité, l'esprit d'équipe, la satisfaction client, la créativité, la transparence, la fiabilité, et l'excellence technique (software craftsmanship).
Nos technos ? Un écosystème principalement Java / Angular une plateforme d'intégration et de déploiement continus Jenkins, Docker, Kubernetes.
Quel profil recherchons-nous ?
- Vous êtes titulaire à minima d’un bac+2 avec une expérience de 5 ans sur les technologies récentes
- Vous êtes passionné(e) par le développement, les technologies Java, JS. Vous aimez le code simple, relu, testé et intégré en continu. Vous vous intéressez aux pratiques devops.
- Vous êtes compétent(e) sur une partie de notre stack technique: Java 11/17/21, Spring/SpringBoot, Angular, IntelliJ, RabbitMQ, Docker, Kubernetes ….
Comment réussir dans cet emploi ?
- Vous adhérez aux valeurs agiles. Vous êtes à l'aise en équipe. Vous aimez donner et recevoir du feedback.
- Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
- Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre sens de la pédagogie vous permettent de porter la voix des développeurs au-delà du cercle technique.
Pourquoi rejoindre la CNIEG ?
Travailler efficacement tout en préservant votre qualité de vie, c’est une réalité à la CNIEG : télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, RTT, horaires flexibles….
Chez nous, vous bénéficiez de titres restaurant, d’une prime d’intéressement, d’avantages familiaux… Nos locaux, situés sur l’Île de Nantes, sont facilement accessibles en transports en commun, et nous disposons d’un parking voiture et vélo.
À la CNIEG, vous rejoignez des équipes engagées et bienveillantes. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et toutes les candidatures sont les bienvenues.
Vous cherchez une entreprise où expertise rime avec épanouissement ? Contactez-nous!
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation à : Lucile EVEILLE - Chargée d’appui RH – recrutement@cnieg.fr